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Click Síndico Vagas

O processo de Recrutamento e Seleção a partir de um perfil especificado pelo cliente, e também utilizando a expertise do Click Síndico no mercado Condominial, e buscamos os profissionais que atendam o perfil da vaga.

O recrutamento dos candidatos com perfis mais adequados para a vaga a ser preenchida, passa por atividades mais detalhada do processo de agregar pessoas, ou seja, a seleção. É por meio da seleção que a organização elege, dentre os candidatos recrutados, a pessoa que melhor alcança os critérios de seleção para a vaga disponível.

Efetivo

As etapas que podem conter no processo de seleção

– Definição do perfil da vaga;
– Triagem de currículos;
– Convocação dos candidatos;
– Entrevista de pré-seleção;
– Entrevista por competência (o selecionador consegue comparar e classificar as competências identificadas no candidato com a descrição do cargo);
– Prova de conhecimentos específicos ou gerais;
– Provas situacionais (se pede para o candidato realizar uma determinada tarefa que faz parte das funções de responsabilidade do cargo disputado Ex.: Um teste de digitação, operação de uma máquina etc.);
– Avaliação Psicológica;
– Parecer de entrevista;
– Apresentação dos candidatos ao cliente;
– Retorno aos candidatos;

 

Os Serviços:

Inclui:
– Reposição do candidato;
– Definição do perfil da vaga;
– Triagem de currículos;
– Convocação dos Candidatos;
– Entrevista Individual e/ou por Competência;
– Parecer de Entrevista;
– Agendamentos de entrevistas.

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